كيف يعالج المدير العجز في المعلمين

مع بداية كل عام دراسي ؛ قد يواجه مدير مشكلة نقص في اعداد المعلمين
واضع هنا من واقع خبرتي المتواضعة بعض من الحلول التي تساعد مدير المدرسة على مواجهة المشكلة وعدم وقوع ضرر على مصلحة الطلاب الذين هم محور العملية التعليميية
اولا \اشعار ادارة التعليم بالعجز الموجود في المدرسة ويتابع ذلك معهم بشكل مستمر
ثانيا \ للمعالجة الداخلية على المدير اتباع الخطوات التالية :
1- تكليف شاغلي الوظائف التعليمية بالمدرسة بالتدريس والمقصود هنا كل من
الوكيل والمرشد الطلابي ورائد النشاط وامين مصادر التعلم كل وفق تخصصه في المرحلة المتوسطة والثانوية
اما الابتدائية فالمعلمون معدون اعداد عاما لتدريس كل المواد ولكن الافضل
ان يسند تدريس العربي لمعلمي الدين والعكس صحيح
ويسند تدريس العلوم لمعلمي الرياضيات والعكس صحيح 2
2- ان يجد الحل الاول يلجأ مدير المدرسة الى ضم الفصول
مثلا يكون عدد طلاب المدرسة 300 طالب موزعين على عشرة فصول
فيقوم مدير المدرسة بضمها الى 8 فصول مثلا معدل عدد الطلاب في الفصل سيكون (37-38)
3-اذا لم يجد الحلين السابقين يلجأ مدير المدسة الى تخفيض الخطة الدراسية
مثلا في المرحلة المتوسطة
يخفض خطة التربية الاسلامية الى 6 حصص بدلا من ثماني حصص
ويخفض حصص اللغة العربية الى 4 او 5 حصص بدلا من ست حصص
واللغة الانجليزيةالى 3 او حصتين بدلا من اربع
ونفس الشيء للرياضيات والاجتماعيات والعلوم
والتخفيض هنا لايطبق لجميع المواد بل للمادة التي يوجد بها عجز
شريطة الا تُخفض الخطة ويكون نصاب المعلم اقل من 24 حصة