[أبو جمال]

تحية طيبة

أثبتت المـــرأة جدارتها لتولي مهام ومسؤوليات قيادية في الهيئات والمؤسسات بمختلف دول العالم ، لكن قد يتأرق البعض من أن يكون مسؤوله المباشر إمرأة ، وهذا بطبيعة الحال شيءٌ طبيعي نظراً لإختلاف جنسهما ، بالاضافة إلى أن بعـض الرجـــال لا يتقبــــل أن يتلقى تعليمات من المرأة ، والأصعــب من ذلك أن يتم توبيخه إدارياً من قبل المرأة المدير 000 وقد يكون ذلك عكساً إذا كان المدير هو الرجل والموظف هي المرأة وأقصد من ذلك عطفه عليها كونها إمرأة 0

لكن قبل ذلك هناك تساؤل جدير بالاهتمام ـ بدلا من القلق إزاء هذا الدور ـ هو كيفية القيام بهذا الدور بتميز وأداء جيدين 0( وهذا موجه الى المرأة الموظفة ) فإذا توليتي قيادة الآخرين ، أو إدارتهم نحو رؤية وظيفية أو تطوعية فإنه يجب عليك :
1 - الثقة بالنفس والإيمان بأن قدراتك تتناسب مع هذا الموقف وإنك تستطعين إدارة هذا الموقف باقتدار وأنت ستصحبين في ذلك الخبرة المتميزة بمن سبقوك ، وتدريبك المستمر والمباشر على القيام بهذا الدور، سواء كان هذا التدريب عمليا أو نظريا0
2 - الثقة في قيادة المؤسسة التي أولتك هذه المسئولية مما لا شك وهذا يؤكد ثقتك بنفسك وقدراتك0
3 - استمعي جيدا واسعي في عقد لقاء مع مسؤولي العمل السابق ، وتحدثي معهم في جوانب الأداء في المؤسسة ، وفى إدارتها المختلفة ، ولكن إياك أن تكوني أسيرة لطريقتهم في الأداء أو حكمهم على الأشخاص الذين يعملون معهم 0
4- استأنسي برؤى المدير السابق للعمل ، ولكن لا تسلمي بصحتها ، ولا تكوني أسيرة لطريقته وينبغي أن تعلمي أنك نسيج وحدك0
5- اعقدي اجتماع مع مرؤوسين (الصف الثاني) ، وركزي في هذا الاجتماع على بعض الموضوعات التي ينبغي أن تصل إلى أذهان هؤلاء المرؤوسين ومنها :
أ ـ خبرتك الفنية والتخصصية في مجال عملك ومعرفتك السابقة بجوانب هذا الأداء 0
ب ـ قدرتك على إدارة الآخرين ، ودفعهم نحو مستهدفات العمل ، وحشدهم نحو رؤية مشتركة من خلال فريق العمل المتكامل والمتناسق والمتناغم 0
6- إذا كنت في مجتمع رجالي ونسائي في بيئة العمل وهناك مشروبات تقدم فلا تقومي بدور المضيفة أو منظمة المكتب ، فطبيعة عملك تختلف عن هذا الدور0
7- تسلحي بالمهارات اللازمة لقيامك بدورك على خير وجه ، كإدارة الوقت وتفويض جانبا من مسؤلياتك وإدارة فرق العمل والتعامل الأمثل مع الاجتماعات 0
8- لا تشعري في داخلك أنك ضعيفة وتحاولين أن تغطي هذا الشعور بالنقص بأن تكون أوامرك صارمة ، أو ليس لها مبرر.

واحب قبل ان انهي المقالة ان تروا الفرق بين المرأة المدير والرجل المدير !!!

المرأة المدير

الرجل المدير

تهريك نقد

يهريك شغل

لا تعترف بمجهودك اساسا

يعرف مجهودك ويطنشه

تأتي إليك لتعنفك أمام الآخرين

يستدعيك ليعنفك

ترفض افكارك لتشعر بأنوثتها

يرفض افكارك ليشعر بكفاءته

سعادتها في إذلالك

سعادته في انجازك

بتطلع عقد النقص عليك

يطلع مشاكله الزوجية عليك

تريد أن تعرف اسرارك الشخصية

يريد أن يعرف أسرار العمل

تعاملك كعبد في وسيلة أبوها

يعاملك كموظف في الشركة

تهتم بما ينتجه لسانك

يهتم بما ينتجه عقلك

تدفن كفاءتك

يغير من كفاءتك

تريدك منافقا

يريدك متفانيا

تعتمد على أهل الثقة

يعتمد على أهل الخبرة

تميل إلى زميلتك وتثق فيها

يتقرب إلى زميلتك ولا يثق فيها

ترغب في وضعك تحت رجليها

يرغب في وضغك تحت باطه

تريد سماع مدحك في نفسها

يريد سماع مدحك في العمل

تستفزك لكي تنفعل أكثر

يتجنبك إذا كنت منفعلا

تشعر أنها خسارة فيك

يشعر أنه خسارة في هذا المكان

تعاملك بمزاج أهلها

يعاملك باللوائح

تعطيك حقوقك لتذلك

يعطيك حقوقك ليسكتك

تتعمد الضحك لتغيظك

يتعمد التكشير ليغيظك

ترى أنها عملتك بني آدم

يرى أنه مظبطك

الشيطان قد يتعلم منها

الشيطان قد يوسوس له

تدفعك للانتحار

يدفعك للابتكار

ونقف هنا لنستطلع رأيكم بإيهما تفضل أن يكون رئيسك بالعمل ( رجل أم إمرأة ) ؟